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Grupo Souza Lima

Apresentamos nossos serviços com a qualidade e inovação que só o Grupo Souza Lima pode oferecer:Segurança PatrimonialSegurança EletrônicaPortaria e Controle de AcessoEscolta ArmadaRecepção e AtendimentoLimpeza e ConservaçãoManutenção e ReparosMonitoramento EletrônicoProteção e Combate a IncêndiosServiços Gerais e Facilities

RPM Serviços Terceirizados LTDA.

Assistente AdministrativoPortaria Conservação e LimpezaZelador JardineiroRecepcionista Vigia Controlador de Acesso Manutenção para condomínio Supervisor para condomínioSíndico ProfissionalAgente patrimonial Ronda Motorizada

Bio Service Group

Terceirize com segurança, qualidade e eficiência. Soluções completas para condomínios e outros segmentos.Terceirização de portaria, limpeza e serviços Obras e Reformas - Pequeno Porte CFTV e Sistemas de Segurança Síndicos profissionais

AJX ADMINISTRACAO E SERVICOS COMBINADOS LTDA

Fornecemos a solução completa em terceirização de serviços e facilities.

Universal Serviços de Gestão Condominial

Fornecemos os serviços de administração de condomínios, residenciais e comerciais; Manutenção Predial; Limpeza em espaço confinado; Terceirização de mão - de - obra; Serviço de cobrança extrajudicial; Suporte na legalização do seu condomínio; entre diversos outros serviços.

Manage Service

Nossos serviços:Limpeza Profissional Portaria 24 horas Vigilância DesarmadaRecepção JardinagemGuardião de Piscina Assistente AdministrativoSupervisão CondominialGerência Condominial Manutenção PredialLimpeza de FachadaReforma de FachadaZeladoria

HR FACILITIES LTDA

*Serviços de Terceirização de Mão de Obra: Limpeza e Conservação:Limpeza diária de ambientes internos e externos.Conservação de áreas comuns.Tratamento e manutenção de pisos. - Portaria e Vigilância:Controle de acesso.Monitoramento por câmeras.Segurança patrimonial. - Serviços Administrativos:Recepcionistas.Auxiliares administrativos.Apoio logístico. - Manutenção de Jardins:Paisagismo.Podas e cuidados com plantas.Controle de pragas. - Auxiliares de Serviços Gerais:Apoio em diversas tarefas operacionais.Organização de materiais e estoques. - Serviços Especializados:Eletricistas.Encanadores.Técnicos em informática.Técnicos em segurança do trabalho. - Gestão de Resíduos:Coleta e descarte adequado de resíduos.Reciclagem consciente. - Eventos e Apoio Logístico:Organização de eventos internos.Suporte logístico para reuniões e treinamentos.*Serviços de Manutenção Predial: Elétrica:Instalações elétricas.Manutenção de quadros elétricos.Troca de fiações. - Hidráulica:Reparos em encanamentos.Manutenção de redes hidráulicas.Instalação e conserto de torneiras e válvulas. - Pintura:Pintura interna e externa.Tratamento de superfícies.Pintura de fachadas. - Reparos Gerais:Reparos em alvenaria.Troca de vidros e janelas.Manutenção de portas e fechaduras. - Sistemas de Climatização:Manutenção de sistemas de ar condicionado.Limpeza de filtros e dutos. - Prevenção e Combate a Incêndios:Inspeção e manutenção de extintores.Revisão de sistemas de detecção de incêndio. - Elevadores:Manutenção preventiva e corretiva.Atendimento a chamados emergenciais. - Serviços de Emergência 24 horas:Atendimento rápido a problemas urgentes.Plantão para situações de manutenção crítica

COOPERVIG-RJ

Fornecemos soluções em terceirização de serviços como segurança, vigilância, limpeza, portaria, recepção, zeladoria entre outros!

GAAP Gestão de Serviços

Terceirização de serviços de mão de obra, serviços de limpeza profissional, tratamento de piso, higienização de reservatório de água, Auxiliar de serviços gerais, Vigia / Porteiro.

Para atender as necessidades de mão de obra da portaria, limpeza, segurança, conservação e zelador do condomínio, o síndico pode optar por contratar funcionários de empresas terceirizadas.

O principal benefício de se terceirizar em condomínios é, além de uma possível redução de custos quando comprarada à mão de obra não terceirizada, a possibilidade de delegar a gestão de funcionários à empresa tercririzadora.

É a empresa contratada quem deve escolher, treinar e dar feedback aos colaboradores - além de montar a escala e pagar salários e direitos dos trabalhadores.

A partir da aprovação da Lei 13.429, em 2017, a terceirização de todas atividades foi liberada. Antes da lei, a jurisprudência do TST (Tribunal Superior do Trabalho) proibia a terceirização da atividade-fim, permitindo somente esse tipo de contrato nas atividades-meio.

Cuidados ao contratar empresas de terceirização de portaria

Checagem geral:

  • Tempo de atuação no mercado é importante
  • Solicite referências de outros condomínios
  • Levante a ficha cadastral (certidões negativas de INSS, FGTS, Receita Federal, Junta Comercial, etc)
  • Verifique possíveis reclamações em sites como ReclameAqui
  • Visite os condomínios que também são clientes da empresa
  • Analise o contrato social da empresa e faça buscas em cartórios de registros de títulos, bem como no Serasa e SPC para ver se não há títulos protestados
  • Contrato Social ou Documentação Societária
  • Cartas de referência a entidades bancárias, com atestado de idoneidade
  • Certidões dos Distribuidores de Processos Cíveis, Criminais e Trabalhistas, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
  • Certidão do Distribuidor de Processos Federais, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
  • Visite a sede da empresa
  • Certifique-se de que a empresa não paga menos do que o piso da categoria aos funcionários

Obs.: Como a Terceirização de Portaria envolve custos com rescisão ou troca sistemática de funcionamento, a implantação deverá ocorrer somente mediante aprovação em assembleia por maioria simples. Já a troca de uma terceirizadora por outra não há a obrigatoriedade, a não ser que gere impacto nas finanças.

Pontos que devem constar no contrato com a empresa de terceirização de portaria

  • Pagamento das faturas só deve ser efetuado mediante a comprovação dos olerites de pagamento dos funcionários e das guias de recolhimento de tributos individuais dos mesmos
  • Especificar como será feita a substituição de funcionários em caso de impedimento
  • Valor da hora trabalhada e das horas extras
  • Número mínimo de visitas que o supervisor encarregado passará no condomínio
  • Se o serviço incluir equipamentos, os mesmos devem ser detalhados em anexo juntamente com a responsabilidade do condomínio pelo estado de conservação dos mesmos.
  • Uniformes, seguro de vida, cestas básicas e outros benefícios aos funcionários, se existirem
  • MENSALMENTE, junto com a Nota Fiscal e o boleto para pagamento, o comprovante de quitação das guias de INSS e FGTS, além da folha de pagamento ou holerites relativos aos funcionários alocados no Condomínio
  • SEMESTRALMENTE, as Certidões Negativas de Débitos (CNDs)
  • ANUALMENTE, o recibo de entrega do IRPF à Receita Federal
  • Número de funcionários a serem cedidos, bem como a carga horária de trabalho dos mesmos.
  • Treinamento exigido dos funcionários
  • Índice de reajuste dos serviços
  • Sugere-se que os contratos não tenham validade maior do que um ano e que eles possam ser rescindidos a qualquer momento, com aviso prévio de no máximo 30 dias.
  • Leve o contrato para o jurídico da administradora analisar
  • Veja aqui o que mais deve conter no contrato com a empresa de terceirização do condomínio

Mais dicas ao contratar empresas de Terceirização de Portaria

  • Prefira empresas que cedem benefícios aos funcionários, como cestas básicas e metas premiadas
  • É aconselhável que a empresa prestadora apresente ficha cadastral e de antecedentes criminais de todos os funcionários colocados à disposição do condomínio.
  • Assessoria jurídica: contratar um advogado ou contar com o apoio da área jurídica da administradora ajuda no acompanhamento da situação da prestadora de serviços – assim, caso esta fique em má situação financeira, é mais fácil de descobrir, o que minimiza o estrago em potencial

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