Terceirização de portaria, limpeza e serviços em Hortolândia - SP

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Souza Lima

Síndico, leve para seu condomínio a segurança que protege pessoas, rotinas e patrimônio. A Souza Lima combina presença, inteligência e processos para garantir tranquilidade real. Faça sua cotação agora.Nossos serviços com a qualidade e inovação que só a Souza Lima pode oferecer:Segurança PatrimonialSegurança EletrônicaPortaria e Controle de AcessoEscolta ArmadaRecepção e AtendimentoLimpeza e ConservaçãoManutenção e ReparosMonitoramento EletrônicoProteção e Combate a IncêndiosServiços Gerais e Facilities

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3.9

(404 opiniões)

Progresso alta

Participação alta

86% das solicitações respondidas

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GA5 | Soluções em serviços terceirizados

Serviços de portaria 24 horas - auxiliares de limpeza e manutenção, zeladoria - controle de acesso e recepcionista.

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Progresso alta

Participação alta

64% das solicitações respondidas

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Grupo Fleming

O GRUPO FLEMING, entende a importância da qualidade e eficácia de cada projeto, logo, se empenha para promover ao seu empreendimento dias melhores. Solicite uma visita sem compromisso. - Portaria e controle de acesso - Recepção e telefonista - Zelador / manutenção - Limpeza e conservação - Ascensorista - Auxiliar de escritório

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4.8

(5 opiniões)

Progresso baixa

Participação baixa

21% das solicitações respondidas

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VirtualCamp Portaria Virtual e Segurança Eletrônica

Portaria Virtual, Monitoramento câmeras 24H, Monitoramento de alarmes 24H, Controle de acesso, Instalação e Manutenção CFTV, cerca elétrica, Alarme, Portão Eletrônico, Suporte Informática, Servidores, Redes, Infraestrutura. - Portaria Virtual - Monitoramento de Câmeras 24H - Monitoramento de Alarme 24H - Controle de Acesso - Instalação CFTV - Instalação de Cerca Elétrica - Instalação e manutenção de Portões Eletrônicos - Suporte de Informática - Servidores Redes - Instalação de Alarmes

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4.0

(1 opinião)

Progresso sem participação

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Alfa Gestão de Condomínios

Gestão administrativa completa: organizamos as rotinas, assessoramos o síndico, mantemos o condomínio em conformidade e com processos claros. Gestão financeira transparente: nosso sistema digital permite que moradores acompanhem a prestação de contas 100% online, com acesso fácil e linguagem acessível. Controle de inadimplência eficaz: contamos com empresa garantidora parceira — sem multa ou tempo mínimo de contrato — para proteger a saúde financeira do seu condomínio. Síndico profissional e suporte jurídico - operacional: disponibilizamos síndico parceiro para consultoria ou atuação, além de suporte jurídico para demandas que surgem no dia a dia da gestão condominial. Tecnologia a serviço da convivência: via aplicativo, moradores e síndico têm acesso aos relatórios, comunicados, reservas de áreas comuns e muito mais — tudo com transparência e agilidade.

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5.0

(1 opinião)

Progresso sem participação

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Fox Quality Serviços

Colocamos a sua disposição os serviços oferecidos pela nossa empresa FOX QUALITY SERVIÇOS e SISTEMAS. Dispomos de mão de obra especializada em:Projeto / Instalação / Venda e Manutenção: Sistemas de Segurança / Alarmes em geral - CFTV / Cerca Elétrica / Controle de Acesso - Monitoramento de alarmes e imagens Residenciais/comerciais. - Limpeza e Conservação - Zeladoria - Recepção - Jardinagem - Manobristas - Portaria Virtual - Coberturas de Folgas / Férias, entre outros...

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4.3

(14 opiniões)

Progresso sem participação

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HELLO FACILITIES

*Portaria*Segurança Patrimonial*Recepção*Ronda Motorizada*Limpeza*Jardinagem

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Saiba mais sobre Terceirização de portaria, limpeza e serviços em Hortolândia - SP

Para atender as necessidades de mão de obra da portaria, limpeza, segurança, conservação e zelador do condomínio, o síndico pode optar por contratar funcionários de empresas terceirizadas.

O principal benefício de se terceirizar em condomínios é, além de uma possível redução de custos quando comprarada à mão de obra não terceirizada, a possibilidade de delegar a gestão de funcionários à empresa tercririzadora.

É a empresa contratada quem deve escolher, treinar e dar feedback aos colaboradores - além de montar a escala e pagar salários e direitos dos trabalhadores.

A partir da aprovação da Lei 13.429, em 2017, a terceirização de todas atividades foi liberada. Antes da lei, a jurisprudência do TST (Tribunal Superior do Trabalho) proibia a terceirização da atividade-fim, permitindo somente esse tipo de contrato nas atividades-meio.

Cuidados ao contratar empresas de terceirização de portaria

Checagem geral:

  • Tempo de atuação no mercado é importante
  • Solicite referências de outros condomínios
  • Levante a ficha cadastral (certidões negativas de INSS, FGTS, Receita Federal, Junta Comercial, etc)
  • Verifique possíveis reclamações em sites como ReclameAqui
  • Visite os condomínios que também são clientes da empresa
  • Analise o contrato social da empresa e faça buscas em cartórios de registros de títulos, bem como no Serasa e SPC para ver se não há títulos protestados
  • Contrato Social ou Documentação Societária
  • Cartas de referência a entidades bancárias, com atestado de idoneidade
  • Certidões dos Distribuidores de Processos Cíveis, Criminais e Trabalhistas, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
  • Certidão do Distribuidor de Processos Federais, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
  • Visite a sede da empresa
  • Certifique-se de que a empresa não paga menos do que o piso da categoria aos funcionários

Obs.: Como a Terceirização de Portaria envolve custos com rescisão ou troca sistemática de funcionamento, a implantação deverá ocorrer somente mediante aprovação em assembleia por maioria simples. Já a troca de uma terceirizadora por outra não há a obrigatoriedade, a não ser que gere impacto nas finanças.

Pontos que devem constar no contrato com a empresa de terceirização de portaria

  • Pagamento das faturas só deve ser efetuado mediante a comprovação dos olerites de pagamento dos funcionários e das guias de recolhimento de tributos individuais dos mesmos
  • Especificar como será feita a substituição de funcionários em caso de impedimento
  • Valor da hora trabalhada e das horas extras
  • Número mínimo de visitas que o supervisor encarregado passará no condomínio
  • Se o serviço incluir equipamentos, os mesmos devem ser detalhados em anexo juntamente com a responsabilidade do condomínio pelo estado de conservação dos mesmos.
  • Uniformes, seguro de vida, cestas básicas e outros benefícios aos funcionários, se existirem
  • MENSALMENTE, junto com a Nota Fiscal e o boleto para pagamento, o comprovante de quitação das guias de INSS e FGTS, além da folha de pagamento ou holerites relativos aos funcionários alocados no Condomínio
  • SEMESTRALMENTE, as Certidões Negativas de Débitos (CNDs)
  • ANUALMENTE, o recibo de entrega do IRPF à Receita Federal
  • Número de funcionários a serem cedidos, bem como a carga horária de trabalho dos mesmos.
  • Treinamento exigido dos funcionários
  • Índice de reajuste dos serviços
  • Sugere-se que os contratos não tenham validade maior do que um ano e que eles possam ser rescindidos a qualquer momento, com aviso prévio de no máximo 30 dias.
  • Leve o contrato para o jurídico da administradora analisar
  • Veja aqui o que mais deve conter no contrato com a empresa de terceirização do condomínio

Mais dicas ao contratar empresas de Terceirização de Portaria

  • Prefira empresas que cedem benefícios aos funcionários, como cestas básicas e metas premiadas
  • É aconselhável que a empresa prestadora apresente ficha cadastral e de antecedentes criminais de todos os funcionários colocados à disposição do condomínio.
  • Assessoria jurídica: contratar um advogado ou contar com o apoio da área jurídica da administradora ajuda no acompanhamento da situação da prestadora de serviços – assim, caso esta fique em má situação financeira, é mais fácil de descobrir, o que minimiza o estrago em potencial