Terceirização de portaria, limpeza e serviços em São Bernardo do Campo - SP

Cote com fornecedores avaliados e faça o melhor negócio para o seu condomínio!

Busque por Especialidade e localidadeNovo!
Ordenar por
Mais relevantes
Ordem alfabética
Avaliação
Trocar de especialidade
Terceirização de portaria, limpeza e serviços
Ronda motorizada
Guardiões de piscinas
Company Logo

BRAVIG - 0800 303 1050

PORTARIA REMOTAMONITORAMENTO 24 HORAS0800 303 1050

Ver mais no perfil da empresa

Este fornecedor ainda não tem avaliações de usuários

Progresso sem participação

Este fornecedor ainda não tem índice de participação

Company Logo

JP&A Serviços e Segurança do Trabalho

Treinamentos de NR 05/CIPA, NR 06/EPI NR18, NR 23/Brigada de Incêndio, NR 33 Espaço Confinado e NR 35 Trabalho em Altura.Elaboração de:PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)PCMSO (programa de controle medico de saúde ocupacional)PCMAT (programa de controle no meio ambiente na indústria da construção)LTCAT (laudo técnico das condições do ambiente do trabalho)AVCB (auto de vistoria do corpo de bombeiros)Curso - NR 5 (CIPA)|Curso - NR 23 (brigada de incêndio)|Curso - NR 33 (espaço confinado)|Curso - NR 35 (trabalho em altura)

Ver mais no perfil da empresa

4.5

(9 opiniões)

Progresso média

Participação média

38% das solicitações respondidas

Company Logo

GRUPO CHEDALGUS

Oferecemos um modelo de gestão integrada que contempla: Segurança Patrimonial (armada e desarmada) - Vigilância e VSPP (Vigilância Pessoal Privada) - Portaria, recepção e controle de acesso - Limpeza e conservação - Zeladoria, Manutenção predial e apoio operacional - Facilities corporativos sob medida - Recepcionista Monolíngue e Bilingue - Manobristas

Ver mais no perfil da empresa

Este fornecedor ainda não tem avaliações de usuários

Progresso sem participação

Este fornecedor ainda não tem índice de participação

Company Logo

Excelence

Oferecemos os seguintes serviços: Portaria 24 horas; - Limpeza e conservação; - Zeladoria predial; - Jardinagem; - Manobrista; - Cobertura de férias; - Ronda perimetral motorizada ou não; - Mutirão de limpeza; - Vigilante noturno; - CFTV - Locação e Vendas.

Ver mais no perfil da empresa

4.7

(16 opiniões)

Progresso média

Participação média

50% das solicitações respondidas

Company Logo

RS Serviços

Há mais de 17 anos oferecendo soluções em terceirização de serviços para condomínios de todo o estado de SP. Com certificação ISO 9001:2015. Terceirização de auxiliar de limpeza | Terceirização de porteiro | Terceirização de zelador | Terceirização de auxiliar de serviços gerais | Terceirização de auxiliar de manutenção | Terceirização de manutencista | Terceirização de ronda | Terceirização de controlador de acesso |Terceirização de líder de limpeza | Terceirização de mensageiro/tecnologia para condomínios/ Terceirização de vigilantes/ Soluções em portaria remota/Monitoramento 24h

Ver mais no perfil da empresa

4.7

(20 opiniões)

Progresso sem participação

Este fornecedor ainda não tem índice de participação

Company Logo

Vectra Serviço de Portaria e Limpeza

PRESTAMOS SERVIÇO DE PORTARIA , LIMPEZA , RECEPÇÃO , ZELADORIA E TERCEIRIZAÇÃO EM GERAL.

Ver mais no perfil da empresa

Este fornecedor ainda não tem avaliações de usuários

Progresso sem participação

Este fornecedor ainda não tem índice de participação

Company Logo

Agitec Engenharia

Manutenções, Reformas, terceirização de serviços como portaria, limpeza e zeladoria , Pintura de fachada

Ver mais no perfil da empresa

4.5

(10 opiniões)

Progresso sem participação

Este fornecedor ainda não tem índice de participação

Company Logo

VENANCIO INTELIGENCIA IMOBILIARIA

Gestão Financeira e AdministrativaMediação de ConflitosAssessoria Contábil e JurídicaManutenção Preventiva e ReparosLaudos e Liberações AVCBLimpeza em geral

Ver mais no perfil da empresa

Este fornecedor ainda não tem avaliações de usuários

Progresso sem participação

Este fornecedor ainda não tem índice de participação

12
Pedir orçamentos

Saiba mais sobre Terceirização de portaria, limpeza e serviços em São Bernardo do Campo - SP

Para atender as necessidades de mão de obra da portaria, limpeza, segurança, conservação e zelador do condomínio, o síndico pode optar por contratar funcionários de empresas terceirizadas.

O principal benefício de se terceirizar em condomínios é, além de uma possível redução de custos quando comprarada à mão de obra não terceirizada, a possibilidade de delegar a gestão de funcionários à empresa tercririzadora.

É a empresa contratada quem deve escolher, treinar e dar feedback aos colaboradores - além de montar a escala e pagar salários e direitos dos trabalhadores.

A partir da aprovação da Lei 13.429, em 2017, a terceirização de todas atividades foi liberada. Antes da lei, a jurisprudência do TST (Tribunal Superior do Trabalho) proibia a terceirização da atividade-fim, permitindo somente esse tipo de contrato nas atividades-meio.

Cuidados ao contratar empresas de terceirização de portaria

Checagem geral:

  • Tempo de atuação no mercado é importante
  • Solicite referências de outros condomínios
  • Levante a ficha cadastral (certidões negativas de INSS, FGTS, Receita Federal, Junta Comercial, etc)
  • Verifique possíveis reclamações em sites como ReclameAqui
  • Visite os condomínios que também são clientes da empresa
  • Analise o contrato social da empresa e faça buscas em cartórios de registros de títulos, bem como no Serasa e SPC para ver se não há títulos protestados
  • Contrato Social ou Documentação Societária
  • Cartas de referência a entidades bancárias, com atestado de idoneidade
  • Certidões dos Distribuidores de Processos Cíveis, Criminais e Trabalhistas, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
  • Certidão do Distribuidor de Processos Federais, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
  • Visite a sede da empresa
  • Certifique-se de que a empresa não paga menos do que o piso da categoria aos funcionários

Obs.: Como a Terceirização de Portaria envolve custos com rescisão ou troca sistemática de funcionamento, a implantação deverá ocorrer somente mediante aprovação em assembleia por maioria simples. Já a troca de uma terceirizadora por outra não há a obrigatoriedade, a não ser que gere impacto nas finanças.

Pontos que devem constar no contrato com a empresa de terceirização de portaria

  • Pagamento das faturas só deve ser efetuado mediante a comprovação dos olerites de pagamento dos funcionários e das guias de recolhimento de tributos individuais dos mesmos
  • Especificar como será feita a substituição de funcionários em caso de impedimento
  • Valor da hora trabalhada e das horas extras
  • Número mínimo de visitas que o supervisor encarregado passará no condomínio
  • Se o serviço incluir equipamentos, os mesmos devem ser detalhados em anexo juntamente com a responsabilidade do condomínio pelo estado de conservação dos mesmos.
  • Uniformes, seguro de vida, cestas básicas e outros benefícios aos funcionários, se existirem
  • MENSALMENTE, junto com a Nota Fiscal e o boleto para pagamento, o comprovante de quitação das guias de INSS e FGTS, além da folha de pagamento ou holerites relativos aos funcionários alocados no Condomínio
  • SEMESTRALMENTE, as Certidões Negativas de Débitos (CNDs)
  • ANUALMENTE, o recibo de entrega do IRPF à Receita Federal
  • Número de funcionários a serem cedidos, bem como a carga horária de trabalho dos mesmos.
  • Treinamento exigido dos funcionários
  • Índice de reajuste dos serviços
  • Sugere-se que os contratos não tenham validade maior do que um ano e que eles possam ser rescindidos a qualquer momento, com aviso prévio de no máximo 30 dias.
  • Leve o contrato para o jurídico da administradora analisar
  • Veja aqui o que mais deve conter no contrato com a empresa de terceirização do condomínio

Mais dicas ao contratar empresas de Terceirização de Portaria

  • Prefira empresas que cedem benefícios aos funcionários, como cestas básicas e metas premiadas
  • É aconselhável que a empresa prestadora apresente ficha cadastral e de antecedentes criminais de todos os funcionários colocados à disposição do condomínio.
  • Assessoria jurídica: contratar um advogado ou contar com o apoio da área jurídica da administradora ajuda no acompanhamento da situação da prestadora de serviços – assim, caso esta fique em má situação financeira, é mais fácil de descobrir, o que minimiza o estrago em potencial