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Terceirização de portaria, limpeza e serviços
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Grupo Souza Lima

Apresentamos nossos serviços com a qualidade e inovação que só o Grupo Souza Lima pode oferecer:Segurança PatrimonialSegurança EletrônicaPortaria e Controle de AcessoEscolta ArmadaRecepção e AtendimentoLimpeza e ConservaçãoManutenção e ReparosMonitoramento EletrônicoProteção e Combate a IncêndiosServiços Gerais e Facilities

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3.9

(399 opiniões)

Progresso altíssima

Participação altíssima

98% das solicitações respondidas

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ESPARTACO TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS E OPERAÇÕES DE SEGURANÇA LTDA

Acompanhamento na recuperação e proteção de ativosApoio Operacional 24 horasBombeirosCopeirasControlador de AcessoDispositivo de segurançaLimpeza hospitalar, Predial e Industrial MotoristaManutenção PredialMonitoramento Pronta RespostaProteção Executiva (VSPP)Rastreamento bélicoRastreamento geolocalizaçãoRecepção tradicional e bilíngueRondaSistema integrados de gestão operacional (SIIOS)Segurança Bancaria Segurança Patrimonial

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Progresso baixa

Participação baixa

25% das solicitações respondidas

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GRUPO CARRANTOS

Desde 1985, o Grupo Carrantos é referência de qualidade e idoneidade em segurança patrimonial e terceirização de serviços. Certificado ISO 9001:2015Controle de Acesso, vigilante armado e desarmado, Vigia, Recepcionistas, Porteiros, Segurança Patrimonial, Ronda motorizada, Limpeza e Conservação, Jardinagem, Zeladoria, Bombeiro Civil, Recrutamento e Seleção, Segurança Eletrônica, Portaria Remota, Trabalho Temporário

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Progresso alta

Participação alta

74% das solicitações respondidas

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JLR FACILITIES

Com uma equipe ampla e altamente treinada fornecemos terceirização de todos os serviços essenciais, como portaria, limpeza e conservação, manutenção e outros facilities.

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5.0

(2 opiniões)

Progresso baixa

Participação baixa

24% das solicitações respondidas

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Ocean Clean Terceirização

Portaria/Controle de acessoLimpeza/Asseio e ConservaçãoZeladoria Manutenção PredialMensageiro PredialRecepcionistasAux.de escritório

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5.0

(1 opinião)

Progresso alta

Participação alta

63% das solicitações respondidas

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JRV SEGURANÇA PATRIMONIAL

Segurança: Controle de acesso, ronda motorizada, segurança de eventos.Facilites: Jardinagem, recepção, serviços de copa, limpeza, instalação de CFTV, limpeza pré e pós mudança, limpeza industrial e residencial, limpeza pós obras, dentre outros serviços.

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5.0

(1 opinião)

Progresso média

Participação média

33% das solicitações respondidas

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Grupo Uniseter

Auxiliares de Limpeza, Ajudantes Gerais, Bombeiros, Jardineiros, Motoristas, Porteiros, Controladores de Acesso, Recepcionista, Secretárias, Vigilante Armado e Zeladores.

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Progresso sem participação

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Virtual Ports

Portaria Virtual, Portaria Inteligente, Controle de Acesso, Câmeras de Segurança. - Portaria Virtual - Portaria Inteligente - Portaria Remota - Monitoramento - Controle de Acesso - Câmeras de Segurança

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1.0

(1 opinião)

Progresso sem participação

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MG

MG Limpeza

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Progresso sem participação

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VIDA SERV SANEAMENTO E SERVIÇOS LTDA

Sempre auxiliando nossos clientes a viabilizar o funcionamento do seu condominio ou empresa de maneira sólida e produtiva. Oferecemos soluções personalizadas em Limpeza, portaria e controle de acesso, Segurança patrimonial, recepção, copeiragem, e jardinagem.

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Saiba mais sobre Terceirização de portaria, limpeza e serviços

Para atender as necessidades de mão de obra da portaria, limpeza, segurança, conservação e zelador do condomínio, o síndico pode optar por contratar funcionários de empresas terceirizadas.

O principal benefício de se terceirizar em condomínios é, além de uma possível redução de custos quando comprarada à mão de obra não terceirizada, a possibilidade de delegar a gestão de funcionários à empresa tercririzadora.

É a empresa contratada quem deve escolher, treinar e dar feedback aos colaboradores - além de montar a escala e pagar salários e direitos dos trabalhadores.

A partir da aprovação da Lei 13.429, em 2017, a terceirização de todas atividades foi liberada. Antes da lei, a jurisprudência do TST (Tribunal Superior do Trabalho) proibia a terceirização da atividade-fim, permitindo somente esse tipo de contrato nas atividades-meio.

Cuidados ao contratar empresas de terceirização de portaria

Checagem geral:

  • Tempo de atuação no mercado é importante
  • Solicite referências de outros condomínios
  • Levante a ficha cadastral (certidões negativas de INSS, FGTS, Receita Federal, Junta Comercial, etc)
  • Verifique possíveis reclamações em sites como ReclameAqui
  • Visite os condomínios que também são clientes da empresa
  • Analise o contrato social da empresa e faça buscas em cartórios de registros de títulos, bem como no Serasa e SPC para ver se não há títulos protestados
  • Contrato Social ou Documentação Societária
  • Cartas de referência a entidades bancárias, com atestado de idoneidade
  • Certidões dos Distribuidores de Processos Cíveis, Criminais e Trabalhistas, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
  • Certidão do Distribuidor de Processos Federais, tanto da pessoa jurídica como dos sócios ou proprietários das empresas de prestação de serviços.
  • Visite a sede da empresa
  • Certifique-se de que a empresa não paga menos do que o piso da categoria aos funcionários

Obs.: Como a Terceirização de Portaria envolve custos com rescisão ou troca sistemática de funcionamento, a implantação deverá ocorrer somente mediante aprovação em assembleia por maioria simples. Já a troca de uma terceirizadora por outra não há a obrigatoriedade, a não ser que gere impacto nas finanças.

Pontos que devem constar no contrato com a empresa de terceirização de portaria

  • Pagamento das faturas só deve ser efetuado mediante a comprovação dos olerites de pagamento dos funcionários e das guias de recolhimento de tributos individuais dos mesmos
  • Especificar como será feita a substituição de funcionários em caso de impedimento
  • Valor da hora trabalhada e das horas extras
  • Número mínimo de visitas que o supervisor encarregado passará no condomínio
  • Se o serviço incluir equipamentos, os mesmos devem ser detalhados em anexo juntamente com a responsabilidade do condomínio pelo estado de conservação dos mesmos.
  • Uniformes, seguro de vida, cestas básicas e outros benefícios aos funcionários, se existirem
  • MENSALMENTE, junto com a Nota Fiscal e o boleto para pagamento, o comprovante de quitação das guias de INSS e FGTS, além da folha de pagamento ou holerites relativos aos funcionários alocados no Condomínio
  • SEMESTRALMENTE, as Certidões Negativas de Débitos (CNDs)
  • ANUALMENTE, o recibo de entrega do IRPF à Receita Federal
  • Número de funcionários a serem cedidos, bem como a carga horária de trabalho dos mesmos.
  • Treinamento exigido dos funcionários
  • Índice de reajuste dos serviços
  • Sugere-se que os contratos não tenham validade maior do que um ano e que eles possam ser rescindidos a qualquer momento, com aviso prévio de no máximo 30 dias.
  • Leve o contrato para o jurídico da administradora analisar
  • Veja aqui o que mais deve conter no contrato com a empresa de terceirização do condomínio

Mais dicas ao contratar empresas de Terceirização de Portaria

  • Prefira empresas que cedem benefícios aos funcionários, como cestas básicas e metas premiadas
  • É aconselhável que a empresa prestadora apresente ficha cadastral e de antecedentes criminais de todos os funcionários colocados à disposição do condomínio.
  • Assessoria jurídica: contratar um advogado ou contar com o apoio da área jurídica da administradora ajuda no acompanhamento da situação da prestadora de serviços – assim, caso esta fique em má situação financeira, é mais fácil de descobrir, o que minimiza o estrago em potencial
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